MITARBEITER SIND DIE BASIS UNSERES ERFOLGS
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in den folgenden Bereichen:
Büro
Lager
Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung!
Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir ab dem 01.09.2022 eine
Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie zunächst alle Bereiche in unserem Unternehmen, wie z.B. Vertriebsinnendienst, Finanzbuchhaltung, Personal, Telefonzentrale und erhalten somit fundierte kaufmännische Kenntnisse. Im weiteren Verlauf der Ausbildung werden wir Sie gezielt in unserer Finanzbuchhaltung einarbeiten. Dort übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und werden vollwertig in die Arbeitsabläufe integriert. Ziel ist es, Sie als Nachwuchskraft in unserer Finanzbuchhaltung zu gewinnen und Sie nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Abitur, Fachabitur oder mittlere Reife
- Sehr strukturierte, sorgfältige und pro-aktive Arbeitsweise
- Affinität zu Zahlen
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit dem PC (MS-Office)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Engagement
Wir bieten Ihnen:
- alle Vorteile eines familiengeführten Unternehmens
- familiäres Betriebsklima und direkte Kommunikation
- kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten innerhalb des Teams
- verschiedene Sozialleistungen (Zuschuss vwL, kostenlose Getränke, Pizza Tag)
- individuelle Weiterbildungsangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt unter bewerbung @ (at) ws-lackchemie.de.
Senden Sie diese bitte an:
bewerbung @ (at) ws-lackchemie.de
oder
W+S GmbH Lackchemie- und Aerosol-Technik
Personalabteilung
Am Sportplatz 5
63791 Karlstein a. Main
und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte!
Ablauf des Bewerbungsverfahrens
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen werden wir den Bewerbungseingang umgehend via E-Mail bestätigen.
1. Sichtung der Unterlagen
Zunächst sichten Personalabteilung und Vertriebsleitung oder die Leitung des entsprechenden Fachbereichs die Unterlagen.
2. Vorstellungsgespräch
Qualifizierte Bewerber laden wir zu einem persönlichen Gespräch ein.
Sie haben uns überzeugt? Dann folgt ggf. ein zweites Gespräch oder ein Probearbeitstag.
3. Vertragsangebot
Anschließend erhalten Sie ein Vertragsangebot – und müssen entscheiden, ob auch wir Sie überzeugen konnten.
